Senza calore per i dipendenti: fine dei primi lavori negli orrori del caldo? La sinistra chiede il diritto di essere libero dal calore

Il cambiamento climatico a volte porta un caldo estremo in estate, anche in Germania. Mentre gli studenti possono partire presto a temperature molto elevate, questo non è il caso dei dipendenti. Ma la sinistra ora chiede alla destra una pausa calda.

Segnalazioni di temperature estreme e ceppi caldi rendono i giri ancora più frequenti. L’attuale ondata di caldo si diffonde in tutta l’Europa meridionale e in Tedesco il termometro dovrebbe salire di nuovo. Non è facile per i dipendenti lavorare a mente fredda in tali condizioni meteorologiche: le proposte dei politici hanno lo scopo di migliorare la situazione.

“Diritto al caldo”: la sinistra chiede deroghe per i dipendenti

Sono partiti vogliono che i dipendenti abbiano il “diritto di essere liberi dal calore”. Oppure propone orari di lavoro più brevi con compensazione della retribuzione intera. La leader del partito Janine Wissler ha dichiarato lunedì a Berlino: “Abbiamo bisogno di adeguamenti climatici nelle leggi sul lavoro”. La loro giustificazione: il caldo e il sole mettono a dura prova la salute.

Soprattutto per le persone che sono fisicamente fuori opera che è rilevante. Esiste il rischio che la sicurezza e la salute sul lavoro debbano essere prese sul serio. Le disposizioni dovrebbero proteggere troppo poco. È anche importante stabilire meccanismi di protezione nelle normative sul posto di lavoro.

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Verdi supporta anche i modelli senza calore

Dopo che paesi come Italia, Francia e Spagna hanno fatto notizia con il caldo estremo negli ultimi giorni, secondo il servizio meteorologico tedesco, arriverà martedì anche in Germania. Sono previste temperature superiori ai 35 gradi, ad ovest anche fino a 40 gradi.

Come la sinistra, anche il sindacato Verdi chiede deroghe ai dipendenti. Norbert Reuter, capo del dipartimento per la politica di contrattazione collettiva di Verdi, ha dichiarato a “Redaktionsnetzwerk Deutschland”: “Nel caldo estremo, naturalmente chiediamo pause più lunghe o una fine anticipata del lavoro – senza calore – anche se non esiste alcun diritto legale a questo. “

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rad/fka/news.de/dpa

Calvina Fontana

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